PROGRAM
Sunumunu indirmek istediğiniz konuşmacının adının üzerine tıklayınız.
| 15 Mart 2007 |
| 08:30-09:30 |
|
KAYIT |
| 09:30-09:50 |
|
AÇILIŞ |
| 09:50-11:35 |
Panel |
İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLERİNİN YENİ ROLLERİ
Neslihan Tözge, KOÇ Holding, İK Direktörü |
| 11:35-11:55 |
|
KAHVE ARASI |
| 11:55-13:30 |
Paralel Oturumlar |
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE UYGULANAN SON TEKNİKLER
Oturum Başkanı: Birol Saylan
Metiş Holding, İK ve Kalite Grup Müdürü
Yetkinlik Bazlı İş Görüşmeleri
Erhan Sessizoğlu
TOFAŞ Türk Otomobil Fab. A.Ş.,
İnsan Kaynakları ve Organizasyon Geliştirme Müdürü
İş Görüşmelerinde Psikodramanın Kullanılması
Erdal Usluer
Ankara Üniviersitesi SBF Öğretim Görevlisi Psikolog, Beğendik İK Direktörü
İşe Alımlarda "Psikometrik" Testlerin Kullanımı
Betül Özkarahan
SHL Grup, Genel Müdür |
İK PROFESYONELLERİNİN DEĞİŞEN GÜNDEMİNDEN BAŞLIKLAR
Oturum Başkanı: Azmi Kişnişci
Gelişim Yönetim Danışmanlık, Kurucu
Farklılıkların Yönetimi
Cem Ağın
Bilkent Holding, İK Direktörü
İş Yaşamında Etik Çalışmanın Önemi
Mehmet Ünal
PERYÖN Etik Kurulu Üyesi
Nano-Teknolojide Gelişen İş Alanları
Yard.Doç.Dr. H.Volkan Demir
Bilkent Üniv. Nanoteknoloji Araştırma Merkezi Bşk.Yrd. |
| 13:30-14:30 |
|
ÖĞLE YEMEĞİ |
| 14:10-14:25 |
Oturum |
PERFORMANS DEĞERLENDİRME SÜRECİ'NDE İK YAZILIMLARI
Pınar Tunca
Oracle, e-iş Yönetim Sistemleri İnsan Kaynakları Danışmanı |
| 14:30-15:45 |
Oturum |
PERFORMANS YÖNETİMİ VE ÖDÜLLENDİRME SİSTEMLERİ
Oturum Başkanı: Haluk Gümüşderelioğlu
Türk Traktör ve Ziraat Mak. A.Ş. İnsan Kaynakları Alan Yöneticisi
Aykut Bora
Bilim İlaç, İK Direktörü
Prof.Dr. Ömer Ekmekçi
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Görevlisi
Kamuda Performans Yönetimi: TPAO Örneği
Ramazan Püsküllü
TPAO, Personel ve İdari İşler Dairesi Başkan Yardımcısı |
| 15:45-16:05 |
|
KAHVE ARASI |
| 16:05-17:20 |
Panel |
BAŞARI GÜÇLÜ YÖNLERE ODAKLANARAK GERÇEKLEŞİR
Prof.Dr. Acar Baltaş
Baltaş&Baltaş Yönetim, Eğitim ve Danışmanlık, Kurucu |
| PROAKTİF OL ÇALIŞTAYI |
| |
Çalıştay Yöneticisi: Rengin Akkemik
Tarih: 14 Mart 2007
Saat: 09:00-12:30
Yer: ODTÜ KKM |
Hedef
Çalıştayın ana hedefi; Franklin Covey'in "Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı" içerisinde
temel bir konuma sahip olan PROAKTİF OL alışkanlığını açıklamaktır. Çalıştayda,
bu alışkanlığa sahip olmakla gerek özel gerekse iş yaşamında elde edilebilecek
olumlu sonuçların neler olacağı uygulamalı olarak gösterilmektedir.
İçerik
"Proaktif Ol" başlıklı atölye çalışmasında ele alınacak konular şu şekilde
sıralanmaktadır:
· İnisiyatif Almak,
· Verilen Sözleri Tutmak,
· Sorumluluk Almak,
· Kendini Sonuçlardan Sorumlu Kılmak,
· Sonuçlar Üzerinde Olumlu Bir Etki Kullanmak,
· Proaktif ve Reaktif Zihin Yapılarının Farkına Varmak |
Etkinlikler ve Eğitimler  |
